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    新闻动态
     

    来自:临沂华信劳务派遣管理服务有限公司 发布日期:2019/2/22
    核心提示:山东华信--2019年工亡补助金为785020元:根据国家统计局公布人均收入为39251元计算

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        一次性工亡补助金标准变化
        2019年度一次性工亡补助金标准为:
       785020元(39251元×20)
        2018年度一次性工亡补助金标准为:
       727920元
        2017年度一次性工亡补助金标准为:
       672320元

        2019年国家统计局最新公布数据:2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元,相比较2018全国城镇居民人均可支配收入36396元,增长了2855元。

        2019年1月21日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会,2018年经济运行保持在合理区间发展的主要预期目标较好完成。居民收入消费稳定增长,农村居民收支增速快于城镇

        全年全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,
        扣除价格因素实际增长6.5%,快于人均GDP增速,与经济增长基本同步。

        按常住地分,城镇居民人均可支配收入39251元,比上年名义增长7.8%,
        扣除价格因素实际增长5.6%;

        农村居民人均可支配收入14617元,比上年名义增长8.8%,
        扣除价格因素实际增长6.6%。城乡居民人均收入倍差2.69,比上年缩小0.02。
        根据国家统计局公布的最新数据,2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元。
        知识补充:三项目职工工伤死亡赔偿标准
        根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:

        1、 丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;

        2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

        3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
        知识补充:工亡的认定
        认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):
        1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
        2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
        3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
        4、患职业病的;
        5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
        6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
        7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
        8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
        9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

        不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条):
        1、故意犯罪的;
        2、醉酒或者吸毒的;
        3、自残或者自杀的。

        需要注意的12个问题:

        1、工亡补助金全国一个价,与侵权赔偿不同,侵权还有城镇和农村户口之差,还有地域之别;工亡则是同命同价,全国一个价。
        2、工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。
        3、工亡补助金不是遗产,工亡补助金是补助死者家属。因此,当死者的债权人主张工亡金清偿债务的请求得不到支持。
        4、工亡补助金如何分配?实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿,因此其分配也并不一定是均分,而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。
        5、单位缴了工伤保险,工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险,工亡补助金由单位赔偿。
        6、单位无力支付工亡补助金的,家属可以要求社?;鹣刃兄葱械娓?。
        7、第三人侵权导致工亡的,死亡赔偿金和工亡补助金可以兼得。
        8、单位参加了商业保险的,工亡补助金和商业保险可以兼得(雇主责任险除外)。
        9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的,近亲属享受一次性工亡补助金。
        10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的,近亲属有丧葬费和抚恤金,但不能获得一次性工亡补助金。
        11、超龄人员工亡的,只要认定为工伤,近亲属可以获得工亡补助金。
        12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的,近亲属可获得工亡补助金。
        13、职工工亡后,近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的,应在一年内撤销。(实务中也有不理的,或认为无效的。这两种做法是不合法理的?。?/span>
        14、承担用工主体责任的用人单位(发包人或被挂靠人)赔付工亡补助金后,可以向包工头或挂靠人追偿。

       

        中国人保有话说

     

         在无法给员工缴纳社保时,用人单位可投?!腹椭髟鹑蜗铡?,「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定,被认定为工伤鉴定伤残等级后,保险公司将钱赔付给用人单位,由公司老板安排进行赔付,这种保险方式能够将公司损失减到最低,可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本,甚至减少企业陷入诉讼、被??畹姆缦?。真正的给员工送福利,为企业送保障。

    全国范围内承保,全国范围内通赔。

        《雇主责任险》是中国人民财产保险公司和山东临沂华信强强联合,由山东临沂华信独家推广的一款雇主责任险,是唯一一家探索创新出“人力资源+商业保险”的经营模式,业务面向全国各地,不受区域限制,不受当地政策限制。从工伤延伸到24小时意外,按月投保,最高保障可达100万,真正规避企业用工风险,做到为企业保姆式服务。

    雇主责任险的五大优势:

        ➤保雇主,既有了员工福利,也有了企业保障。
        ➤保的高,工伤最高赔付达80万,24小时意外80万,医疗20万,误工和住院每天200元。
        ➤保的广,承保年龄16-75周岁,承保范围广。
        ➤按照《GB/T16180-2014》进行评定伤残,评残高。
        ➤按月缴费,只需15-49元,缴费灵活,节省资金成本。

     

        人保雇主责任险

        投保联系人:李经理
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